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重庆海林生猪发展有限公司

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所属行业:农业/渔业/林业

公司性质:民营企业 / 成立日期:2007-02-07 / 注册资金:520万元 / 公司规模:50-200人

所在地区:重庆*重庆市*涪陵区 / 经营品牌:大木山|海聆业


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行政人事主管/经理 (人事主管,行政经理/主管/办公室主任,后勤)

发布时间:2015-08-25 13:35:41

招聘类别:全职 招聘部门:行政人资部 招聘人数:1人 薪资待遇:2000~4000元
工作经验:无 学历要求:大专 性别要求:不限 年龄要求: 30
专业要求:管理类人力资源管理,管理类行政管理
工作地点:重庆重庆市涪陵区

职位描述

上班地点在南沱镇关东村二社,涪陵每天有车接送。
人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立,执行,招聘,培训,考勤,劳动纪律等人事管理或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管,劳动合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动降职等);
7、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立有效地激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评估体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级,升职,加薪,奖励,纪律处分及内部调动,调入,调出辞职,辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
13、负责公司员工福利,社会保险,劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、其他突发事件的处理及总经理交办的经营发展工作。
行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常;
2、协助参与并起草公司发展,规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划,总结,报告,请示等文件;
4、负责组织公司通用规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定,讨论,修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理;
5、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大记事;
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据重要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施;
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理拟定,检查,督促,控制和执行;
8、负责对保安、清洁工作的管理;
9、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其他场所的劳动,卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
10、负责公司车辆调动、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;
11、负责做好公司来宾的接待安排,组织,协调公司年会,员工活动,市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动;
12、负责公司内外文件的收发,登记,传递,归档等;
13、负责公司员工活动的策划和组织;
14、负责公司办公用品的管理;
15、负责公司档案的管理工作;
16、负责公司企业文化及7S的提练及推广工作;
17、负责并监督实施员工劳动用品定额和计划管理工作;
18、加强部门之间的协调,促进相互的团结工作;
19、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律,政策信息,争取政策支持。

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